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强化四种意识主题教育活动专题讲座
[ 浏览点击:56 ] [ 发布时间:2014-05-16 ] 字体:[ ] [ 返回 ]
强化“四种意识” 改革思想观念 提升执行力
——哈轴集团公司党委举办深入开展“四种意识”主题教育活动专题讲座

  为深入贯彻党的十八届三中全会精神和习近平同志近期一系列讲话精神,落实好公司职代会精神,确保“三二三”工作目标的实现,将树立“纪律、责任、问题、改善”四种意识主题教育活动推向深入,改革干部员工的思想意识,解决党员和党组织在思想、作风以及工作方面存在的突出问题,5月12日下午,哈轴集团公司党委在办公大楼举办了深入开展“四种意识”主题教育活动专题讲座。公司董事长、党委书记庞军亲自授课,结合公司当前实际,以“牢固树立四种意识,助力实现三二三工作目标”为题,用大量的事例以案说法,给公司领导、各单位党政领导,上了一堂精彩生动、意义深刻的党性作风教育课,引起了与会者深深的思考。 

   
  在谈到纪律意识时,庞军指出,纪律,是在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和,是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规范。纪律具有统一性、自觉性和严肃性。
  庞军强调,无规矩不成方圆。规矩是我们言行举止的标尺和圆规,只有对规定的范围进行约束,言行才不会跨出雷池,过错才不会再犯。而纪律意识的树立,可以有助于我们养成更守规则的品格,所以,遵纪守法要从小处入手、从现在着眼、从你我做起。
  在谈到责任意识时,庞军指出,责任是指一个人不得不做的事或一个人必须承当的事情。公司职代会提出“用‘绩效’的思想统领一切管理工作”,实现的基础就是看全员能否牢固树立强烈的责任意识。树立责任意识,要有执着的精神、坚守的精神、牺牲的精神。做到“在其位、谋其政、做其事、尽其责。”还要做到“不因事大而难为,不因事小而不为,不因事多而忘为,不因事杂而错为”。
  如何承担责任,就是要具有肚量去容纳那些不能改变的事;具有毅力去推动那些可能做好的事;具有能量去扭转那些偏离方向的事;具有智慧去分辨那些非此即彼的事;具有恒心去完成那些看似无望的事;具有勇气去面对那些已知做错的事。
  在谈到问题意识时,庞军指出,问题意识,就是对客观存在的矛盾的敏锐感知和认识。具体说,就是有“主动发现问题、找准问题、分析问题的自觉意识”。什么是问题?现实与理想之间的差距,或者需要研究和解决的疑难和矛盾,就是问题。什么是管理?管理就是解决问题。坚持问题导向,我们才能“知不足而后进”、“防患于未然”,及时发现问题、敢于提出问题、协同分析问题、认真解决问题,从而不断适应新形势、推进新发展。
  在谈到改善意识时,庞军指出,改善在中文里有两个意思:一是改正过失或错误;二是改变原有情况使其比较好一些。当我们把改善与企业联系在一起的时候,它就变成了一种企业经营管理的手段和思想。大家要牢记:人人有改善的能力,事事有改善的余地。每一名干部员工,必须让“改善”成为自己的思维习惯,将精益改善、创新改善的意识融入日常的工作,才能铸就企业的发展和提升。
  庞军最后号召全体干部员工,公司“三二三”的工作目标已经绘就,现在需要我们上下一心、同心同德,以“踏石留印、抓铁有痕”的气魄树立“纪律意识”,以“位卑未敢忘忧国”的担当践行“责任意识”,以“追根溯源、举一反三”的问题导向强化“问题意识”,以“精益改善,点滴由心”的信念深化“改善意识”,将“四种意识”真正成为助力实现公司“三二三”工作目标的源动力!
  讲座使全体与会领导深受教育,大家表示,通过庞军董事长的授课,对四种意识主题教育活动的精髓有了更加深刻的认知和认同,会后,一定要结合本单位实际,下功夫开展好“四种意识”主题教育活动,推动和促进各项工作任务的完成。
  
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