纪检监察
您所在的位置: 首页 > 党群工作 > 纪检监察
推进依法治企 构建法治哈轴
[ 浏览点击:112 ] [ 发布时间:2015-03-09 ] 字体:[ ] [ 返回 ]

 31日是哈轴集团公司节后上班第一天,上午9点,公司组织中层以上干部,召开了依法治企专题报告会。公司董事长、党委书记庞军在会上做了题为“推进依法治企,构建法治哈轴”的报告,就公司推进依法治企工作做了精神解读和动员,为大家上了一堂生动的法治课。

 在报告中,庞军从法律的作用、为什么要敬畏法律、从依法治国到依法治企等角度,阐述了公司推进依法治企的重要意义;同时用大量的事例和公司各项工作中的种种现象,对习近平总书记关于“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的要求进行了详细解读,使参会的全体领导干部深感受益匪浅,受到了深刻的法制教育和洗礼。

 庞军指出,当前,我国正在大力推进依法治国,在构建法治中国的大环境下,依法治企显得尤为重要。依法治企,就是依照国家法律法规来治理企业,使企业的一切生产经营活动不违反国家法律法规制度。

 庞军强调,公司要坚决践行习近平总书记关于“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的要求,以党纪国法和厂规厂法为一切工作的行为准则,形成“法治哈轴”的良好氛围。

 办事依法。就要做到有法可依,有法必依。依法享有并行使权利,依法承担并履行义务。办事依法,是各项事务不可超脱的准则,大到公司各级组织,小到企业每名职工,都需要在法治的框架中运行。

 遇事找法。只有行为有制度可依,工作才能有条不紊;遇事有章可循,处事才能公正公平。这样,就能形成遇事找制度而是不找人,靠能力和贡献而不靠人情关系的工作环境。工作环境变得单纯了,人与人之间才能形成互相支持而不拆台,互相协调而不掣肘,团结共进而不离心离德,同心协力共赢共进的关系。

 解决问题用法。法律是严肃的,使用法律有程序、有规则、有约束,不像打个招呼、递个纸条、使个眼色那么容易,但这不能成为“解决问题绕开法律”的借口。用法是实践的过程,也是教育的过程,更是凝聚共识的过程。

 化解矛盾靠法。矛盾是不可避免的,有矛盾和冲突并不可怕。关键是看我们以什么样的态度和方法去认识、处理和化解矛盾与冲突。为追求暂时“稳定”而牺牲“法治”,看似解决矛盾,实则回避矛盾、积累矛盾,最终只能陷入“矛盾永远在路上”的怪圈。

 庞军指出,对哈轴人而言,“推进依法治企,构建法治哈轴”就是要依据国法厂规来治理企业,约束行为,这是建立企业制度的基本框架。公司推进依法治企,就是用法制的思想建制度、定流程、立规矩,在改革改制、转变商业经营模式的进程中,建立起依法决策、依法执行、依法改革发展的工作机制和现代企业制度,使各项工作更加规范化、制度化、科学化,并使员工的合法权益得到切实保障。

 庞军强调,在新形势下,要使企业形成强大的整体竞争优势,必须推进依法治企。企业在推进理念创新、科技创新、管理创新中,要努力建立一个依法治理、规范管理的框架,把依法治理真正融入到企业管理中。只有通过逐步的实践和完善,建立依法决策、依法维权保护机制,将企业管理流程处于法律的监控之下,才能为集团公司稳定的发展提供可靠的保证。

 庞军希望全体干部职工,在新一年的工作中,认真贯彻落实公司职代会精神,围绕营销和创新两大主题,努力推进依法治企、强化作风建设,把各项工作推向新的高度,在各自的岗位上创出新的业绩,为企业改革和发展做出新的贡献。

  
企业OA | 企业邮箱 | 集团产业 | 采购信息 | 招标信息 | 招聘信息 | 客户留言 | 联系我们
版权所有:哈尔滨轴承集团公司 黑ICP备15007263号 技术支持:三五互联